2020学校校长述职报告三篇

2020学校校长述职报告三篇我坚持学习政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为学校服务的思想信念，始终把科学发展作为自我行动的准则，时刻提醒自我，做校长一任，出成绩一方。

堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教为努力办好人民群众满意的教育而不懈工作着。

下面是本站为大家带来的2020学校校长述职报告,希望能帮助到大家!2020学校校长述职报告1大家好!工作又到一年，作为主管教学工作的副校长，我站在改革求新前沿，带领我校教学工作，在改革中得到发展，全面提高办学质量。

本人工作态度严谨，科学求实。

(一)坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观作为主管教学的校长，能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态发展。

本学期重点学习国家基础教育改革的文件，并组织全体教师学习&ldquo。

关于基础教育改革与发展的决定&rdquo。

，县政府关于玉山县教育&ldquo。

3+1&rdquo。

文件及教体局&ldquo。

高效课堂&rdquo。

等文件精神。

根据基础教育改革发展的方向，制定本校教学计划，组织本校的教学工作。

教学工作，以教科研为先导，进取进行课堂教学改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践本事为重点，开展各项工作。

(二)抓好课堂教育改革1、打好课堂教学攻坚战为了加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式，落实教体局关于&ldquo。

推进&ldquo。

353高效课堂&rdquo。

教学&rdquo。

的要求，我校于年3月开始，广泛开展&ldquo。

高校课堂&rdquo。

教学改革活动。

所做工作。

召开教学专题会，布置课堂改革工作计划，提出改善课堂教学的实施意见。

组织听课、评课。

这项工作是本学年工作重点，从抓课堂教学入手，提高教师课堂教学水平，提高人才培养的质量。

配合教学评估，相继开展&ldquo。

教学展示月&rdquo。

&ldquo。

教学开放周&rdquo。

&ldquo。

讨论式、研究式&rdquo。

教学法大讨论等活动，均取得良好效果。

2、抓好教研、科研，使教学改革深入发展随着我校改革的不断深化，对教学改革的管理成为教学管理的重要资料。

本学年学校进行多项教学改革。

初一语、数、英学科整合实验，是本学期一项具有开拓性的改革实验，主要进行听课、评课、教研、展示课、专题研讨，进取推动初一课改教学的发展。

(三)抓好教学常规管理，提高教学管理的效能1、将教学质量管理作为管理的核心，用不断提高与发展的质量目标，对影响&ldquo。

教&rdquo。

与&ldquo。

学&rdquo。

的各种因素，进行检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。

亲临教学一线，掌握第一手情景。

本学年，深入课堂，坚持听课共30多节，了解掌握教学动态，适时指导。

监控各年级教学质量，重点抓毕业班的教学工作。

制定预达目标，定期召开教师会，加强质量分析，及时调节。

复习要求明确，讲究方法，讲究策略，确保质量。

2、加强青年教师的培养指导制定学校青年教师培训计划，成立青年教师培训领导小组。

组织新教师培训，落实学校管理制度，常规要求，使新教师适应环境，规范行为。

召开一帮一师徒结对子会，并随时检查落实情景。

组织跟踪听课，青年教师展示课，关注青年教师的提高与发展，对存在问题及时提出改善意见。

3、协助邱木英副校长大力推行现代信息技术的应用。

组织电教技术培训与考核，将教学信息化，教学手段现代化作为评课的重要标准，推荐好课，好课件。

(四)其他工作1、尝试非教学人员的组合聘任。

201*年暑假期间，组织聘任领导小组，论岗，修定岗责，组织任聘。

组合聘任，作为我校人事制度改革的继续，进一步完善了竞争机制。

解决了困惑教师多年的职称聘任难题。

2、教师节、3、8妇女节参与组织教师开展丰富多彩的活动，活跃教师的课余生活。

、3、组织完成年督导检查评估资料汇总4、完成年干部、教师年终考核鉴定及晋级教师考评。

5、今年外来学访人员很多，多次接待来校学访的干部、教师。

这一年工作，踏实求实，以身作则，坚持早来晚走，每一天处于紧张忙碌之中，与教师们一齐拼搏。

今后加强理论学习，不断开拓创新，为教育的发展作出贡献。

多谢大家!2020学校校长述职报告22020年度，在教育局的领导下，本人以深入贯彻党的十x大精神，紧紧围绕教育局2020年工作要点，以创建青浦区素质教育示范校为契机，创新学校内涵发展机制，关注教师发展需求，提高学生综合素质,落实&ldquo。

勤于教书，朴以育人。

勤于学习，朴以做事&rdquo。

的办学理念，推进学校各项事业可持续发展做了一定的工作。

一、强化教师队伍建设，推进学校教育发展1、建设一支充满工作热情，富有创新精神和任劳任怨品质的高素质干部队伍。

首先要求全体干部要在思想上深入反省自己，迅速提高自己的进取意识，积极参加群众路线教育实践活动，树立&ldquo。

一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆&rdquo。

的观念，带领全校老师一心一意谋发展，竭尽全力干事业。

力争做一个求真务实、团结协作、狠抓落实、廉洁奉公、严于律己的带头人。

2、组织教师进一步学习和贯彻《中小学教师道德规范》，加强教师职业道德的教育，教师要做到志存高远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨笃实，与时俱进。

坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生的行为，坚决杜绝各种形式以教谋私，坚决杜绝违反教师职业道德有损教育形象的行为。

3、加强教师文化建设，激活全体教师活力，营造轻松愉悦的工作氛围。

开展教师读书活动，品读经典，共享智慧。

组织开展各项教师文体活动，陶冶教师情操。

开展了教师职业素养礼仪培训活动，提升教师专业素养。

开设&ldquo。

勤朴之星&rdquo。

风采展示专栏，开展&ldquo。

最受学生喜爱的朱小老师&rdquo。

评选活动等展现朱小教师风采。

4、培养选拔新一届名优骨干教师，促进教师在政治思想、职业道德、专业知识、教学能力、科研水平和创新实践能力等诸方面获得全面提高。

经过考核，有20名教师入选名优骨干教师候选人，15人推荐为区名优教师候选人。

5、促进青年教师快速成长。

利用学校的各项资源，借助名优骨干教师的引领辐射，推动青年教师个体的主动发展提升整体教师的专业素养，逐年增加骨干教师的比例。

6、有计划地做好教师的校本培训，学习《课程标准》和有关教育专著，并有效发挥&ldquo。

勤朴工作坊&rdquo。

等学习研讨平台作用。

二、坚持立德树人理念，促进学生快乐成长1、加强德育队伍建设，促进德育工作科学有效地开展。

牢固树立&ldquo。

育人为本&rdquo。

的观念，整合学校一切德育力量，大力实施...