2020年度党支部领导班子组织生活会对照检查材料

2020年度党支部领导班子组织生活会对照检查材料党的组织生活会是组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。

它主要是依托党支部、党小组开展活动。

主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。

根据组织生活会的不同内容，其参会范围也不一样。

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2020年度党支部领导班子组织生活会对照检查材料根据会议要求，会前，我认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章有关精神，征求了意见建议，开展了谈心交心。

在此基础上，认真落实习近平总书记关于进一步纠正&ldquo。

四风&rdquo。

、加强作风建设重要批示精神，对照党章要求，围绕&ldquo。

四个意识&rdquo。

牢不牢、&ldquo。

四个自信&rdquo。

有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等问题，深入查摆了自身存在问题和不足。

现将有关情况报告如下，请大家批评指正。

一、2018年个人查找的突出问题一是理论学习还不够深。

对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的学习领会还不全面、不系统，在学思悟践方面存在一知半解、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力还不强，站在政治和全局的角度来观察、分析问题的能力有待加强。

二是工作作风还不够实。

有时工作标准还不高，感到党建工作务虚的多，做得再好也看不见、摸不着，没有业务工作立标见影、见效快。

有时工作疲于应付，静不下心、沉不住气，在制定工作方案和计划时，存在上行下效、照葫芦画瓢的问题。

三是发挥作用还不够好。

作为一名共产党员，特别是一名党务干部、支委委员，感到自已在理论学习中的风向引领作用、工作实践中的先锋表率作用和平时生活中的轨物范世作用发挥的还不够好，学习的自觉性、工作的严谨性还有待加强。

四是自我要求还不够严。

有时会因为加班加点或其他工作等原因，推迟次日上班时间，影响了单位的工作秩序。

二、存在问题的原因针对存在的问题，我进行了自我检讨和剖析，主要原因有以下几个方面。

一是理想信念有所松懈。

信念坚定不移，意志坚如磐石，是共产党人的宝贵品格。

从步入社会开始，共产主义远大理想一直伴随我成长，并成为我始终践行的价值追求。

但是，近年来，面对复杂的社会环境和受到形形色色社会思潮的影响，加上政治理论学习的主动性、自觉性还不够，导致自己对党的理论和大政方针有时理解不深、把握不透，放松了对自己的改造。

二是党性修养有所放松。

共产党员的党性修养不是与生俱来、先天具有的，需要长期、自觉、艰苦的磨砺。

近年来，没有正确处理好党性修养与做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼。

三是纪律观念有所淡化。

长期敬畏并遵守国家的法律法规，无形中把单位的规章制度、工作纪律看淡了，由于思想认识的不到位，在执行中降低了标准，放松了自我要求。

三、整改措施一是加强理论学习，提高自身素养。

把学习作为自己终生的必修课，进一步提高学习的主动性、自觉性和系统性，坚持持之以恒，在精学、深学上下功夫。

坚持把提高理论修养同党性修养紧密结合起来，注重用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观等方方面面的问题，以此不断提高自己综合素养。

二是牢记职责使命，转变工作作风。

牢记自己的职责使命，向雷锋同志学习，做一颗永不生锈的螺丝钉，组织和领导把我放在哪，我就钉在哪，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。

进一步提高工作标准，不断培养严谨的工作作风，把分管的工作做实、做细、做好、做出精品，为我市群文工作添砖加瓦。

三是严守纪律规定，树立良好形象。

严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。

讲党性、讲原则、讲纪律，时时处处事事严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，做一个讲党性、重言行、作表率的党员干部。

2020年度党支部领导班子组织生活会对照检查材料按照武川县联社党委要求，我认真学习了党的十九大精神，及习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。

现将个人对照检查情况报告如下。

一、查摆出的突出问题(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

我没有紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对总书记的报告进行再学习，未能深刻领会其精神实质。

当前，我们多数单位多数人只是杜绝了&ldquo。

门难进、脸难看、事难办&rdquo。

的现象，但这种群众观是处在一个最基本的要求层次上，已经不能满足于当前群众对我们的期待和任务的需要。

没有彻底变被动消极的姿态为积极主动的姿态。

未能在深入学习上求&ldquo。

精&rdquo。

，在理论研究上求&ldquo。

实&rdquo。

，在学用结合上求&ldquo。

广&rdquo。

。

在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面，没有大力发扬理论联系实际的学风。

没有深入理解学习好宣传好党的新时代中国特色社会主义思想是各基层党组织义不容辞的责任和责无旁贷的义务。

(二)&ldquo。

四个意识&rdquo。

牢不牢方面。

一是组织原则不强。

在工作中对制度执行不严格，待制度制定完成以后，没有严格带头执行制度。

二是过度讲求班子内部团结。

批评与自我批评只挠痒痒、不用劲儿，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。

在&ldquo。

四个意识&rdquo。

方面，自己虽然在思想上政治,上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但还需深刻反思，有一些亟待改进的地方。

比如。

政治敏锐性不够强。

对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)&ldquo。

四个自信&rdquo。

有没有方面。

一是精神空虚。

在全面建成小康社会的决胜阶段，必然要求我们共产党员要有坚定的信仰和理想作为强大的精神支柱。

而自己有时贪图个人利益，迷恋物质生活，偏离正确的世界观、人生观和价值观。

二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。

(四)履职践诺方面。

一是党员模范先锋作用不够，自己的纪律观念意识较淡薄，思想行动与党的要求还有一定的距离。

二是在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

(五)担当作为方面。

一是对支部与单位事务缺乏科学合理的规划，日常工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求的激情。

二是工作上满足于上级部门交办的任务，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。

对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。

(六)真抓实干方面。

一是思想不够解放，创新意识不强。

主要表现。

缺乏创新的主动性，不想创新，满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新，思...