党风廉政建设分析研判报告

党风廉政建设分析研判报告报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

本站今天为大家精心准备了党风廉政建设分析研判报告,希望对大家有所帮助!党风廉政建设分析研判报告2019上半年，市人民政府办公室深入贯彻党的十九大和十九届中纪委三次全会、自治区纪委十届五次全会和市纪委四届五次全会精神，按照党风廉政建设和反腐败工作相关部署要求，深入推进全面从严治党，持续深化作风建设不断健全制度机制，在持续加强和改进作风建设中，营造了风清气正的良好干事创业环境。

现将市人民政府办公室2019上半年落实党风廉政建设工作分析研判如下。

一、党风廉政建设工作开展情况（一）落实管党治党政治责任，强化政治建设统领。

1.强化组织领导，推动责任落实。

系统安排部署了党建及党风廉政建设工作，制定下发了《2019年度党建工作要点》，明确了党建、党风廉政建设和反腐败工作全年工作任务。

上半年组织党组中心组学习9次，党员干部集中学习21次，准确及时传达党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件精神以及典型案例通报，加强教育引导，对于相关政策及上级部署做到了及时学习，迅速传达。

2.健全工作机制，加强日常监督管理。

坚持&ldquo。

一把手&rdquo。

负总责，班子成员&ldquo。

一岗双责&rdquo。

工作机制，强化日常监督，坚持抓早抓小，防患于未然。

上半年，市人民政府办公室党组书记与各党组成员和各基层党支部书记开展集体谈话1次，党组成员分别与分管科室负责人谈话1次，听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报1次。

3.强化督查调度，提升工作效率。

修订完善了《人民政府督查工作制度》、《人民政府领导批示事项和重要会议议定事项督查工作规程》和《人民政府专项督查工作规程》，对各旗区人民政府及各部门单位《政府工作报告》目标任务完成情况及政府领导批示事项、重要会议议定事项和全市经济社会各专项工作贯彻落实情况进行督查与调度。

上半年，共督查调度《政府工作报告》目标任务完成情况2次，督查调度亿元以上项目推进完成情况30余次，印发市人民政府常务会议《落实与反馈》12期，督查调度人大建议与政协提案办理情况20余次，确保了市人民政府各项工作目标顺利有序推进。

（二）集中开展专项整治，持续深化作风建设1.严格落实中央八项规定精神。

坚持正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行公务接待标准对处级以上领导干部配备公务用车、全体干部职工配备办公用房情况和公务接待等事项进行了自查和规范。

目前，市人民政府办公室机关有公务用车12台，使用时能严格履行用车审批手续，公车节假日按规定停库封管，杜绝了公车私用现象。

按照干部办公用房面积标准，市人民政府办公室机关对办公用房使用情况进行了1次调整规范，目前，领导干部和干部职工办公用房在使用面积上无超标使用现象，贴合标准。

严格执行公务接待制度，公务接待活动一律安排工作餐。

严格控制一般性费用支出。

牢固树立过紧日子思想，凡属于政府采购目录内物品，按政府采购的相关程序和要求执行。

全面推行无纸化办公，提升工作效率，规范办公流程，促进政务办公标准化、节约化、便捷化。

2.集中开展形式主义官僚主义和&ldquo。

四官&rdquo。

问题集中整治。

认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和批示精神，按照中央纪委、自治区纪委和市纪委监委要求，及时制定《关于深入整治&ldquo。

四官问题&rdquo。

净化机关政治生态行动方案》和《形式主义、官僚主义和&ldquo。

四官&rdquo。

问题整改清单》，梳理了存在问题，明确了整改措施及完成时限，并于4月9日组织召开党风廉政工作暨&ldquo。

四官&rdquo。

问题专项整治动员部署会，要求领导班子成员及机关各科室和所属单位对照整治重点和整改清单，对存在的问题能够立即整改的，要立行立改，需要时间整改的，要制定方案限期进行整改。

针对突出问题和薄弱环节，要深入分析原因，健全制度机制解决一个问题、规范一项工作、完善一批制度，要推动&ldquo。

四官&rdquo。

问题整治常态化、长效化。

截至目前，共整改完成形式主义、官僚主义和&ldquo。

四官&rdquo。

方面问题14条。

3.集中开展民生领域专项整治工作。

及时制发《开展民生领域专项整治实施方案》，明确整治重点，方法步骤及工作要求。

要求机关各科室及所属各单位对照整治重点，认真查找梳理问题线索，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保各类各项问题整治到位。

4.集中开展扫黑除恶专项斗争。

按照市纪委监委工作部署，加大扫黑除恶专项斗争宣传力度，组织全体干部进行集中学习，同时，利用门户网站、微信公众平台、电子屏幕等媒介，并在办公楼醒目位置制作展板等，集中宣传扫黑除恶专项斗争工作，营造开展扫黑除恶专项斗争浓厚氛围5月23日，及时组织召开扫黑除恶专项斗争专题工作部署会议，对扫黑除恶专项斗争有关讲话和会议精神进行传达并安排部署市人民政府办公室扫黑除恶专项斗争工作。

要求机关全体干部职工进一步提升思想认识和政治站位，把握主攻方向，强化工作措施，把推进扫黑除恶专项斗争作为增强&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

、做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

的实际行动，始终保持扫黑除恶高压态势。

（三）坚持正确选人用人导向，选好用好干部1.坚持党管干部原则，严格把好选人用人关。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严规范干部选任工作。

2019年上半年，新提拔任用正科级干部7名，调任正科级干部3名，从资格审查到党组讨论决定，严格按照规定程序，已报市委组织部备案。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，对8名副职人选按照民主测评、个别谈话、征求意见、查阅档案、了解干部群众以及纪检部门意见建议等程序进行了考察。

2.严格落实干部个人事项报告制度，坚决防止&ldquo。

带病提拔&rdquo。

。

严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，按照干部管理权限，25名县处级干部按要求向市委组织部报告了个人有关事项，107名在编在岗科级及以下干部按要求向市纪委监委派驻市人民政府办公室纪检监察组报告了个人事项，自觉、主动接受监督。

（四）健全工作机制，确保各项工作高效运转2019年，对《预决算公开工作制度》、《机关工作人员旅差费报支规定》、《机关工作人员下基层工作制度》、《大宗物资购置与管理办法》、《机关工作人员出差及出国审批制度》等多项制度办法等进行修订完善，规范做好人员管理、财务支出等各类各项工作。

严格落实政务公开制度，对&l...