2021年团委工作要点

2021年团委工作要点所谓要点，实际就是计划的摘要，即经过整理，把主要内容摘出来的计划。

一般以文件下发的计划都采用&ldquo。

要点&rdquo。

的形式。

大家创业网为大家整理的相关的2021年团委工作要点，供大家参考选择。

2021年团委工作要点一、以&ldquo。

32&rdquo。

字工作方针为重点，抓好主题教育1、开展&ldquo。

我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献&rdquo。

主题教育活动。

面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。

集团团委将组织开展以&ldquo。

我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献&rdquo。

为主题的&ldquo。

五个一&rdquo。

系列教育活动。

通过上好一堂主题团课，即&ldquo。

认清当前形势&rdquo。

主题团课。

开展一次大讨论，即&ldquo。

面对基础管理年，青年人应如何发挥作用&rdquo。

大讨论。

撰写一篇心得体会，即&ldquo。

学习科学发展与落实&lsquo。

32&rsquo。

字工作方针&rdquo。

心得体会。

组织一次主题征文，即&ldquo。

质量与品牌&rdquo。

主题征文。

开展一项专题调研，即&ldquo。

同仁堂青年人才状况&rdquo。

专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神,强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。

2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。

各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。

要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育。

危机感、紧迫感教育和&ldquo。

大同仁堂&rdquo。

观念的教育。

要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵。

要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。

通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。

3、积极参与&ldquo。

三落实&rdquo。

学习教育活动。

围绕今年&ldquo。

三落实&rdquo。

学习教育活动的主题。

基础管理与企业做长，各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化&ldquo。

三落实&rdquo。

学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合,与促进企业发展相结合,使团员青年认识到。

基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。

二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作1、加强&ldquo。

青年文明号&rdquo。

的创建和管理，提升品牌效应。

一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准，丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。

着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式，推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性。

二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营，为企业创造经济效益。

三是通过举办&ldquo。

青年文明号&rdquo。

交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。

今年力争再创建3支北京市级青年文明号。

2、开展&ldquo。

五小、创新、创效&rdquo。

，提高企业效益。

各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量,深入开展&ldquo。

五小、创新、创效&rdquo。

活动。

在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在&ldquo。

五小、创新、创效&rdquo。

活动中的主导作用，形成&ldquo。

一个支部一个特色&rdquo。

的活动氛围。

在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫,注重活动的实际效果。

要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100%。

各单位要于一季度末将&ldquo。

五小、创新、创效&rdquo。

立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。

3、开展团员青年争做职工&ldquo。

金字塔&rdquo。

各类人才活动。

各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工&ldquo。

金字塔&rdquo。

各类人才的评选，引导团员青年争做职工&ldquo。

金字塔&rdquo。

各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。

三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设1、建立和完善工作制度。

今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性。

二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度。

三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务。

四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。

通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

2、夯实组织基础。

一是健全组织。

各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批。

二是做好人员盘点。

各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。

各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案。

三是完善集团公司青年人才库。

建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务。

四是加强团组织建设的覆盖面。

加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。

通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。

3、做好&ldquo。

推优入党、推优荐才&rdquo。

的&ldquo。

双推工作&rdquo。

。

各单位团组织要做好推优对象的帮教工作,协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机。

要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐,确保35岁以下团员青年推优入党率达到80%。

各单位团组织要以青年文明号建设、&ldquo。

五四团内表彰&rdquo。

等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工&ldquo。

金字塔&rdquo。

各类人才的评聘。

要将推优荐才工作与&ldquo。

金字塔&rdquo。

人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好XX年...