2021年检视剖析个人发言材料

2021年检视剖析个人发言材料发言(fāyá。

n)，动词，义。

评论，讲话。

一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。

下面是中国文库-教育资源网为大家整理的2021年检视剖析个人发言材料供大家参考。

2021年检视剖析个人发言材料按照主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕&ldquo。

理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率&rdquo。

的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。

在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。

现将个人检视剖析情况报告如下。

一、存在的突出问题(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

、做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

方面存在的差距1.对&ldquo。

四个意识&rdquo。

&ldquo。

四个自信&rdquo。

&ldquo。

两个维护&rdquo。

的深刻内涵理解还不够精准。

具体表现。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离&ldquo。

学懂&rdquo。

&ldquo。

弄通&rdquo。

&ldquo。

做实&rdquo。

的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。

具体表现。

只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。

具体表现。

对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

2.存在&ldquo。

事不关已，高高挂起&rdquo。

的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。

具体表现。

仅限自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。

对公司生产经营、项目建设等关心不够。

3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。

具体表现。

有时候思想保守，拘泥现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在&ldquo。

应付式&rdquo。

工作。

(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。

具体表现。

到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。

2021年检视剖析个人发言材料按照党支部民主生活会的要求，我紧密联系自己思想、工作和生活实际，对自己存在的问题，认真仔细进行了查摆，并明确了努力方向。

现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题1、学习不够主动不够积极。

学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感。

学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和研究。

由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯通。

具体讲，学习不能从单位，从个人的实际出发，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。

2、工作的激情有所衰退，工作松劲。

有时面对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情。

特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。

3、创开拓创新意识不强。

开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。

思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了在工作上不能主动开拓创新，习惯按经验和常规办事情和处理问题。

只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优。

对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思考得少。

4.工作标准不高，满足于过得去。

在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。

联想到具体工作。

二、产生问题的原因剖析1、理想信念不够坚定。

对政治理论学习的重要性认识不够，抓得不紧，缺乏&ldquo。

本领恐慌&rdquo。

的危机感，学习的紧迫意识不强，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻。

理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思考，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习。

2、宗旨意识有所淡化。

群众观点相对弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。

工作缺乏全局思考，当参谋、出主意时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思考和工作做的不够。

对群众观点的认识和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。

做群众思想工作方法简单，针对性不强。

3、党性修养有所滑坡。

党性锻炼有所放松，严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。

认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不需要对&ldquo。

三观&rdquo。

进行再改造，思想上对&ldquo。

四大考验&rdquo。

、&ldquo。

四种危险&rdquo。

缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。

在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，考虑群众利益和全局利益少。

4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。

遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。

有时逃避责任，不敢直面矛盾，遇到困难和矛盾绕着走。

在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众根本问题的办法还不是很多。

对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不是很大，一定程度上存在着&ldqu...