突发疫情应急预案

突发疫情应急预案应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。

本站站今天为大家精心准备了突发疫情应急预案，希望对大家有所帮助!突发疫情应急预案当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严重威胁人民群众身体健康和生命安全，特别是节后企业陆续复工复产，容易形成人员集聚，疫情防控形势紧迫，责任重大。

纺织企业属人员密集型企业，必须要做好节后复工复产疫情防控工作。

(一)建立复工复产备案制度。

疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括风险评估、复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施、应急预案等内容，按照所在地新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工的规定，提前报所在街道审核备案。

要坚决做到风险评估不安全不复工、复工复产方案不完善不复工。

(二)健全企业疫情防控工作体系。

复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工&ldquo。

横到边、纵到底&rdquo。

的疫情防控全员责任体系。

(三)严格返岗人员疫情核查。

企业要建立返岗职工&ldquo。

花名册&rdquo。

，实行健康状况&ldquo。

一人一档&rdquo。

管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外地及重点疫区人员等情况，对于从外地返回及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。

要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。

(四)做好防护物资储备。

企业要提前储备复工后所必须的口罩、一次性手套、防护服(测量体温人员使用)、电子温度计、酒精、消毒液等防控物资。

物资储备须满足复工人员防控所需7天以上的用量，否则应延迟复工时间或减少复工人数。

对于后期所需，须根据形势发展情况及时备足备齐疫情防控物资。

(五)设立隔离留观室。

每个工厂都要设置隔离留观室。

对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延。

已经从外地返工的，要求其自抵达后自我隔离或在工厂隔离场所观察14天。

安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请带上口罩立即到就近的定点医院发热门诊就诊。

隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

隔离观察室要配备防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。

(六)全面开展厂区消毒。

企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好室内通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

(七)合理安排生产计划。

企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

(八)实行厂区封闭管理。

企业要减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。

(九)严密职工健康监测。

建立职工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。

职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。

赴外地出差职工返回后，要严格落实隔离措施。

(十)加强通勤管理和保障。

鼓励通过定制公交班车等方式为职工提供通勤车辆，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员必须佩戴口罩并测量体温。

鼓励实行错时上下班制度，合理调配上下班高峰人流量。

(十一)加强环境卫生和就餐管理。

企业要对所有场所每天至少消毒一次，餐厅每餐须进行消毒，桌椅使用后进行消毒，餐具用品须高温消毒。

加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。

加强就餐卫生管理，食堂进餐时，要分散就餐。

可通过分餐由食堂安排专人统一送至办公室、车间。

倡导有条件的单位职工回家就餐，避免人员聚集。

严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》加工制作，操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。

建议营养配餐，清淡适口。

(十二)落实岗位防疫措施。

严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。

规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取&ldquo。

小班制&rdquo。

模式，减少单班在岗人数。

倡导块状作业，对生产区域进行合理划分，采取块状作业固定模式，减少员工间的相互接触。

减少各种会议等集体性活动，提倡互联网、微信群、云视频等信息化办公手段，努力减少和避免人员聚集。

(十三)加强厂内集体宿舍防控。

企业要安排专人负责集体宿舍的防控工作，落实好宿舍进出登记、体温监测、垃圾处置等制度，定期定时对相关区域进行消杀，保持宿舍环境卫生整洁。

严格管控单个房间住宿人数，原则上每个房间不得多于4人居住，避免人员过多聚集。

(十四)强化物流车辆管理。

外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。

对运输物资视情进行消毒处理。

加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

(十五)妥善做好突发疫情应急处置。

企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。

对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。

确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系疾控部门对相关人员和场所处理进行指导，并协助开展相关调查处置工作。

(十六)强化企业主体责任。

企业要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的&ldquo。

第一责任&rdquo。

，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实实行24小时值班和领导带班制度，加强疫情防控措施落实情况的巡查检查，确保信息畅通，重要情况妥善处置并及时报告。

(十七)落实职工个人防护责任。

企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。

要通过宣传条幅、张贴通告、印发明白纸以及各类网络平台，加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

&ldquo。

八个必须&rdquo。

1、必须建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构。

2、...