区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告范文

区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告范文区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告范文按照工作安排，下面我将2020年抓党建工作情况述职如下，请大家评议。

一、履职情况一年来，我始终坚持&ldquo。

把抓党建作为最大政绩&rdquo。

这一理念，紧盯&ldquo。

两个率先&rdquo。

目标履行党建工作职责，在持续深化&ldquo。

三双&rdquo。

战略中提升党建科学化水平。

一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。

新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。

坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的&ldquo。

试金石&rdquo。

和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。

坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。

二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。

坚持把党建作为自己的主业，把党建工作&ldquo。

第一责任人&rdquo。

具体为&ldquo。

四个第一&rdquo。

。

一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进。

二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓。

三是对各级党组织书记的第一要求是&ldquo。

抓不好党建，一切都等于零&rdquo。

，传导压力，以身作则。

四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。

同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展&ldquo。

三级联述联评联考&rdquo。

活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

三是把好向，把抓党建发力在促发展上。

面对新常态，我心中有一道加法题。

党建+经济+社会+文化+生态=发展。

党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。

实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。

一是以党建促进项目建设。

对于确定的每一项重点工作，严格实行&ldquo。

一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实&rdquo。

的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。

以此带动全年实施x万元以上各类项目x个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。

二是以党建促进助农增收。

着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行&ldquo。

五步联推&rdquo。

产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到x万元，农民人均纯收入达到x元。

三是以党建促进精细管理。

从强化管理入手，逐步推进纯居民社区&ldquo。

数字化管理&rdquo。

、商贸集聚社区&ldquo。

社企共建&rdquo。

、单位集中社区&ldquo。

大党工委制&rdquo。

新模式，开展&ldquo。

一元钱&rdquo。

爱心银行、服务进楼院等志愿活动x余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。

四是以党建促进效能提升。

紧扣机关和&ldquo。

两新&rdquo。

党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金x万元。

推行&ldquo。

党员领导+责任区&rdquo。

、&ldquo。

党员+责任对象&rdquo。

的&ldquo。

x+x&rdquo。

模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。

从一开始，我就把xx活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。

一是以整改大兴为民之举。

坚持即知即改、立行立改，&ldquo。

整治城市环境脏乱差&rdquo。

活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面。

&ldquo。

百名干部带案下访解民忧&rdquo。

活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺。

失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。

二是以整改劲吹务实之风。

从查摆纠改&ldquo。

四风&rdquo。

问题入手，突出重点整治&ldquo。

十风&rdquo。

，进一步提升了干部队伍的服务形象。

三是以整改立下清廉之规。

出台修订完善了《x区干部纪律作风监督管理办法》等x个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区&ldquo。

三公&rdquo。

经费同比下降x%，各级各部门的工作效能显著提升。

五是理好事，把抓党建给力在强保障上。

一是抓干部选任强保障。

坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有x名农村致富带头人进入村&ldquo。

两委&rdquo。

班子，x名机关干部到村任职。

二是抓经费投入强保障。

健全完善了&ldquo。

六位一体&rdquo。

经费投入机制，区财政全年投入党建经费x万元，较上年提高了x%。

三是抓问责落实强保障。

严格实行&ldquo。

x&rdquo。

保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。

全年整治软弱涣散党组织x个，查处违反纪律作风规定的问题x起x人，促进各项工作抓落实干到位。

二、存在的主要问题及原因主要表现在三个层面，从思想上看有&ldquo。

三种不良倾向&rdquo。

。

个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象。

二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象。

三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。

从工作上看有&ldquo。

三个薄弱环节&rdquo。

。

一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题。

二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度。

三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，&ldquo。

人难选、选人难&rdquo。

的问题依然比较突出。

从落实上看有&ldquo。

三个方面的能力不足&rdquo。

。

一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足。

二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足。

三是村级集体经济发展不平衡，&ldquo。

缺钱办事、无钱服务&rdquo。

的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。

认真反思产生问题的原因。

一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。

在推动党建责任...