组织部长述责述廉报告范文

组织部长述责述廉报告范文组织部长述责述廉报告范文今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行&ldquo。

一岗双责&rdquo。

，较好的完成了各项工作任务。

现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。

一、加强理论学习，不断提高自身素质始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径。

一是加强政治理论学习。

巩固深化&ldquo。

不忘初心，牢记使命&rdquo。

主题教育成果，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神等内容的反复学习研读、感悟思考，进一步增强了&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定了&ldquo。

四个自信&rdquo。

，更加主动做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

。

坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动全县经济社会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。

二是强化党纪法规学习。

认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉洁自律意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的思想红线。

三是加强警示教育学习。

观看《蒙尘的初心》《一念之误》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县法治廉政教育基地和&ldquo。

五七&rdquo。

干校等，主动接受廉政警示教育。

深刻汲取xx、xx、xx严重违纪违法案教训，坚决抓实&ldquo。

以案促改&rdquo。

工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。

二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作始终紧扣市委&ldquo。

一二三五&rdquo。

工作思路，围绕县委&ldquo。

一城两区三基地&rdquo。

建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工作取得了新成效。

城市基层党建、干部监督、人才工作等获市委领导肯定，xx次在省级重要党建工作会议上作经验交流，xx余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、xx党建网站等采用刊发。

(一)坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治党政治责任。

将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xx工作系列讲话精神，党的十九届四中、五中全会精神作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导广大党员干部树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，践行&ldquo。

两个维护&rdquo。

。

全面推行党建&ldquo。

清单制+责任制&rdquo。

，制定出台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视党建、大抓党建。

持续巩固深化&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育成果，坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题x余个。

(二)坚持系统推进干部队伍建设，为&ldquo。

一城两区三基地&rdquo。

建设提供组织保障。

扎实有序推进乡镇(街道)改革，完成公务员转隶xx人，调整干部xx批次xx人，提拔重用xx人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门班子。

大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成乡科级以下干部职务与职级并行套转xx人。

深入实施&ldquo。

四千工程&rdquo。

，开展各类专题培训班xx期，培训干部xx人次，选派xx名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。

制定出台&ldquo。

激励干部担当作为二十条&rdquo。

&ldquo。

对不胜任现职干部进行再培训再提高&rdquo。

&ldquo。

领导干部日常监管&ldquo。

红黄牌&rdquo。

预警管理&rdquo。

等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激励和监督管理。

扎实做好公务员(参公人员)奖励表彰工作，推荐省级&ldquo。

一等功&rdquo。

个人xx名、集体xx个，推荐市级&ldquo。

二等功&rdquo。

个人xx名、集体xx个，首次在全县范围开展公务员记&ldquo。

三等功&rdquo。

推荐评选工作。

(三)坚持城市基层党建和&ldquo。

四大党建&rdquo。

齐发力，全面推动&ldquo。

一城一区一长廊&rdquo。

党建示范建设。

深入实施农民工回引培育工程，出台服务保障xx条措施，将xx余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。

在全市率先成立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断健全&ldquo。

找、建、凝、助&rdquo。

四个机制，大力推进&ldquo。

一中心四组团&rdquo。

康养产业党建示范区建设。

推行军民联合&ldquo。

1+1+1&rdquo。

联系机制，制定关爱服务退役军人xx条措施，帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题xx万余个，连续七届荣获省级&ldquo。

双拥模范县&rdquo。

称号。

有序推进村级岗位整合，持续提升基层干部待遇，大力开展&ldquo。

双十佳&rdquo。

&ldquo。

两优一先&rdquo。

和农民工创业先锋评选活动。

以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完善四级组织体系，深化&ldquo。

红色一家&rdquo。

建设，高标准打造xx社区、xx小区等示范点xx个，《构建城市互联互动新格局》在&ldquo。

全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班&rdquo。

作经验交流。

(四)坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。

认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成xx套人才公寓的基础上，又在优质小区建成xx套酒店式服务高层次人才公寓。

落实&ldquo。

千名大学生引进规划&rdquo。

，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学生xx名，人才结构持续改善。

依托康养旅游服务产业，集聚&ldquo。

候鸟人才&rdquo。

服务全县转型发展。

探索合作、合办等柔性引才模式，成功引进xx研究院落户我县，促成xx大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。

(五)以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。

从政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。

创新建立&ldquo。

四个一&rdquo。

工作机制，实行每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。

以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、充满活力的组工文化氛围。

坚持&ldquo。

老带新&rdquo。

工作机制，有针对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试，让&ldquo。

组工新兵&...