2020年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检查三篇

2020年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检查三篇组织生活会指党支部或党小组开展的以交流思想、总结经验、批评与自我批评为中心内容的组织活动，会后会相应列出整改措施，及整改落实的步骤。

520作文网今天为大家精心准备了2020年树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

组织生活会个人对照检查，希望对大家有所帮助!2020年树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

组织生活会个人对照检查1按照《20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》相关精神要求，结合本次生活会的主题，强化创新理论武装，树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

、坚决做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

，争做新时代合格党员，勇于担当、务实重行，查找差距和不足，现对照检查如下。

一、存在问题（一）在政治理论方面。

作为支部组织委员，自身政治理论知识的学习和掌握还不够深，不够实，特别是对我党新的理论，新的思想只知其话，不懂其意。

只重过程，不重实效。

体现在强国软件学习中，总是报着完成任务的想法学，对所学习内容，不能入脑入心，态度不够端正。

从而导至在平时服务群众过程中能力不足，办法不多。

（二）在平时工作作风方面。

对党员学习管理不够严格，特别是对年青党员的学习管理抓得不紧，对无故不参加学习的党员，不能够严格要求，存在老好人思想，不敢对党员管理中存在的问题说&ldquo。

不&rdquo。

只求过得去，不求过得硬。

（三）服务群众方面。

主动服务意识不足。

没有时刻站在群众的立场主动跟近服务，自已发现问题少，被动接受意见多，领导交办落实快，群众诉求反应慢。

联系群众不够紧密。

面对群众存打交道存在&ldquo。

怕麻烦&rdquo。

&ldquo。

躲清闲&rdquo。

的心理，没有真正与群众打成一片二、存在问题的原因（一）理论学习不够&ldquo。

实&rdquo。

流于形式。

虽然能够积极参集体学习，也能够利用业余时间进行自学，但是对学习的本质内涵理解不深，认为有时候看看文件，写写笔记就觉得自己学了，但是对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自己业务的结合等方面思考不够。

没有能够做到学用结合，也没能很好的领会文件和领导讲话精神，这就导致在做一些工作的时候出现偏差，无法全面、正确地认识问题和解决问题。

（二）党性修养还不够&ldquo。

强&rdquo。

。

意识谈薄，对工作中暴露出的一些新矛盾、新问题，自己有时很迷茫，办法不多，抓不到重点，缺乏用创新理论武器武装自己的学习动力，责任意识薄弱。

（三）宗旨意识不够&ldquo。

真&rdquo。

。

，深入基层还不够，与群众的沟通联系上不积极主动，没有真正掌握他们的所思所想所盼。

在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、整改措施 。

（一）坚定理想信念，提升政治觉悟。

牢固树立&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

，勇于担当作为，认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装自已。

(二）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。

进一步强化抓好党建本职，始终坚持严守信念不动摇，坚持严字当头，放开手，沉下心，壮起胆的去管党，管人。

 。

（三）牢记我党宗旨，增强服务群众意识，急群众之所急，想群众之所想，把群众的事当做自己的事去做换位思考问题，时刻站在群众的立场，提高责任心，全心全意为人民服务。

2020年树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

组织生活会个人对照检查2根据州纪委、州委组织部《转发关于认真开好**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》(文组通〔**〕68号)要求，我认真学习研读了必读篇目，认真总结了上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改情况，扎实开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，聚焦&ldquo。

强化创新理论，树牢&lsquo。

四个意识&rsquo。

，坚定&lsquo。

四个自信&rsquo。

，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处&rdquo。

主题，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出了初步整改措施。

现对照检查如下。

一、对照&ldquo。

三个方面&rdquo。

查找存在的突出问题一年来，我时刻严格要求自己，按照《通知》3个方面要求，广泛征求意见，结合聚焦主题查找，共查找到12个问题。

(一)思想政治方面。

一是思想政治理论学习不够，学用结合不到位。

主要表现在。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入不扎实，没有做到坚持不懈，有时学习缺乏主动性、自觉性和系统性，学用深度、广度不够，韧性钻劲不足，存在以干代学、以会代学的现象，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不多，学习心得较少，理论学习与实际工作结合不够紧密，运用理论指导工作实践的能力有待加强，特别是应用新理念指导三七产业的形象宣传不够。

二是大局意识有待提高。

措施和方法不多，深层次了解问题不到位，好多工作只是安排科室、中心去落实完成，有时跟踪督促少，深入检查不够到位，具体落实也不够。

三是进取意识有所弱化。

主要表现在。

因循守旧，安于现状，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，缺乏敢闯敢干精神，工作标准要求不够高，攻坚爬坡信心不足，谋划解难办法不够多，满足于既得成绩，放松自我提高，有时认为不求有功，但求无过，缺乏积极性、主动性、创造性，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏在基层那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，践行新发展理念没有贯彻始终，为以三七为代表的药业高质量发展冲劲有待加强。

(二)工作作风方面。

一是执行纪律规矩制度还不够坚决。

主要表现在。

对分管科室的工作人员管理要求不严、标准不高、态度不坚决，存在老好人思想，制度执行时紧时松，存在失之于宽、失之于软的现象，在守纪律、讲规矩，用制度管权、管人、管事等方面还需进一步加强。

工作中有时遇到分管科室诉求，想尽快处理完工作，于是将部分工作安排给其他科室或其他同志协同做好，有时有极个别科室为了能完成工作满足于&ldquo。

应付&rdquo。

、&ldquo。

交差&rdquo。

、得过且过。

二是官僚作风有所滋生。

主要表现在。

求真务实的作风不扎实，有时局党组安排的部分工作任务还没有经过认真细致分析研究，还未找到解决问题的最佳方法措施，就直接安排分管科室和中心人员来落实，抱着...