总经理助理岗位职责

总经理助理岗位职责岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

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总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位的服务。

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

7、起草、存档整理总经理签发文件。

负责各类文件的分类呈送，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责内外公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

10、协助总经理对公司运作各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

11、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客房等)。

12、深入基层了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使公司规避风险。

13、掌握总经理的日程安排做好预约工作。

14、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构。

15、指导抓好员工队伍建议，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性。

16、完成其他临交办的任务。

总经理助理岗位职责1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作。

2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录。

3、起草、存档整理总经理签发的文件。

4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订。

5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录。

6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调。

7、完成总经理交办的其他工作。

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构。

9、完成公司人力资源的日常招聘工作。

10、完善公司绩效考核制度。

总经理助理岗位职责1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质。

并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

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