2021年基层党建工作述职报告

2021年基层党建工作述职报告述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

本站今天为大家精心准备了2021年基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助2021年基层党建工作述职报告刚刚过去的20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。

一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。

经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。

完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为&ldquo。

十一五&rdquo。

计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举，开展创先争优活动富有成效创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。

正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先，强大的组织。

专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。

其次，多样的活动。

制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了&ldquo。

创先争优，为党旗添光彩&rdquo。

主题党日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。

第三，深入的大讨论。

以&ldquo。

五个好&rdquo。

先进基层党组织、争当&ldquo。

五个模范&rdquo。

优秀共产党员为着力点，开展了&ldquo。

对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做&rdquo。

大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

第四，丰富的载体。

7月初，我们以&ldquo。

领导班子好、政治更坚定，党员队伍好，作风更扎实。

工作机制好，制度更完善。

工作业绩好，作用更明显。

群众反映好，服务更到位&rdquo。

等六个主题，制作了创先争优活动展牌。

开辟了&ldquo。

创先争优&rdquo。

专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。

举行了&ldquo。

创先争优大家谈&rdquo。

征文活动，共收到征文130多篇。

&ldquo。

七一&rdquo。

前夕，评选出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。

第五，亮出党的旗帜。

各支部采取多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。

建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。

开设了网上&ldquo。

征纳互动&rdquo。

板块，随时为纳税人答疑解惑。

开展了佩戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。

第六，全面对标，夺旗争星。

制订了沧州市国税局开展&ldquo。

认责承诺&rdquo。

及&ldquo。

全面对标、夺旗争星&rdquo。

活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。

我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

三、双向量化，党建目标责任制落实到位国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律更要突出国税部门的行业特点。

在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。

一是党建目标，双项量化。

即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。

二是领导责任，层层分解。

每年年初，各级党组织按照党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三是典型引路，以点带面。

我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核，激发动力。

我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔&ldquo。

双挂钩&rdquo。

。

即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必须从党建工作达标单位中产生。

对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部在同等条件下优先考虑提拔使用。

通过以上举措，提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。

我局被市委、市直工委、市工会评为&ldquo。

省级文明单位&rdquo。

&ldquo。

党建工作优秀单位&rdquo。

及&ldquo。

先进基层党组织&rdquo。

&ldquo。

全省模范职工之家&...