2020年“两节”期间根治欠薪冬季专项行动工作总结汇报3篇

2020年“两节”期间根治欠薪冬季专项行动工作总结汇报3篇欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。

由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。

520作文网精心为大家整理了2020年&ldquo。

两节&rdquo。

期间根治欠薪冬季专项行动工作总结汇报，希望对你有帮助。

2020年&ldquo。

两节&rdquo。

期间根治欠薪冬季专项行动工作总结汇报1为进一步贯彻落实党中央、国务院和自治区决策部署关于根治欠薪的重要指示批示精神，落实《保障农民工工资支付条例》，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

根据《自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2020年根治欠薪冬季专项行动的通知》要求，印发了《贺兰县关于开展2020年度根治欠薪冬季专项行动的方案》，对全县建筑工地及劳动密集型加工制企业农民工工资支付情况及工资支付保障制度落实情况进行了集中检查，现将工作开展情况总结如下:一、检查情况11月20日，对我县建筑领域及劳动密集型加工制企业开展2020年根治欠薪冬季专项行动，共检查99家用人单位，涉及劳动者5715人，其中涉及农民工人数3779人，签订劳动合同人数3703人。

协调解决农民工案件58件，涉及人数309人，涉及金额439.06万元，所有案件都已经结案，结案率100%。

在排查过程中，我县在建的工程项目农民工已实名，施工总承包企业已依法与所招用农民工订立劳动合同约定了工资支付标准、支付时间、支付方式。

工资发放每月会进行公示。

在建项目施工许可证、招标文件、施工合同、施工日志、工程结算单等基础资料都齐全。

农民工工资保证金制度、工程款以及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施已落实到每一个在建的工程项目，不存在欠薪隐患问题，且用人单位按时足额支付农民工工资。

同时，在此次检查中向各个施工承包企业相关负责人、项目经理、劳资专管员和农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》内容和要求，特别是保障工资支付各项制度措施，切实增强用人单位和农民工的知法、懂法、守法、用法意识。

二、存在的困难和问题一是农民工自我保护观念不强，依法维权意识淡薄，在清欠工资专项检查和案件处理中，维权农民工普遍无法提供欠薪证据，致使劳动监察执法部门调查取证困难。

二是农民工工资追缴难度增大。

部分续建工程的工程款未与农民工工资剥离，需耗费大量精力才能核清欠薪实际数额，严重影响案件办理进度。

建筑领域劳动用工管理还不够规范，致使建筑领域劳动用工混乱的现象依然存在。

三是受劳动保障监察执法权限限制，对一些恶意欠薪欠费企业无法采取强制措施，相关部门衔接配合机制不够健全完善，案件查处时间较长，导致农民工重复上访。

三、下一步工作措施下一步，我县将深入推进治理欠薪各项制度。

紧盯&ldquo。

八率&rdquo。

监控指标，守牢农民工工资支付底线，做好施工现场的规范化精细化管理。

继续实行清单管理，发现新情况、新问题及时列入台账，明确责任人和完成时限，跟踪落实解决。

健全完善企业欠薪预警机制，加强分析研判和动态监管，及时防范化解欠薪风险隐患，力争把欠薪问题解决在基层、消除在萌芽状态。

今后开展工作中，不断加大劳动保障监察执法力度，持续开展日常巡查、专项检查和专项督查，突出工程建设领域和政府投资工程项目两个重点，紧盯重点领域、重点行业、重点企业和重点案件，特别对至今尚未化解处置的欠薪积案，严格落实包案化解责任制，强化治欠措施，着力解决问题，确保年底前将所有欠薪案件全部化解处置。

2020年&ldquo。

两节&rdquo。

期间根治欠薪冬季专项行动工作总结汇报22020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报X年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。

创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。

一、采取的主要做法及成效。

（一）加强组织领导，强化工作保障。

我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。

各相关部门按照各自职能职责，实施&ldquo。

三查两清零&rdquo。

，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。

（一）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起登记一起，解决一起。

（二）对建设领域工程项目发生欠薪的实行&ldquo。

一案双查&rdquo。

，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查。

（三）对已办结的欠薪案件开展&ldquo。

回头看&rdquo。

，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了。

（四）在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。

（五）在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。

（六）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关。

对符合拖欠农民工工资&ldquo。

黑名单&rdquo。

列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入&ldquo。

黑名单&rdquo。

，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。

二、工作开展情况。

（一）排查全覆盖，不留死角。

结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。

X年X月X日至X年X月X日，我区对X个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目X个，其他项目X个。

经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入&ldquo。

黑名单&rdquo。

的情况。

（二）施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到X年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了X%以上在建工程项目。

（三）规范执法程序，健全巡查机制。

为规范巡查工作，突出专项行动效果，此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。

建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实...