2021落实全面从严治党主体责任责任清单

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2021落实全面从严治党主体责任责任清单 。

2020年，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，及习近平总书记视察重要讲话和指示精神，扎实巩固深化&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育成果，为坚决落实新发展理念、坚持全面从严治党，凝聚了共识、积蓄了力量。

持续聚焦主责主业，聚力提质增效、强化支撑引领、深化市场推广，促进一批科技创新项目和成果转化落实落地，较好地完成了全年目标任务。

一、加强思想政治建设，提高政治站位（一）强化理论武装，坚定理想信念。

X党委始终将学习习近平中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好&ldquo。

学习强国&rdquo。

等学习平台，在全X大兴学习之风，发挥&ldquo。

关键少数&rdquo。

的示范带动作用。

围绕中央、省委和党组重大决策部署，全年开展党委理论中心组学习次、专题研讨次、理论宣讲。

人次、座谈交流次，以书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进党员干部对政策理解与把握，将做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

真正变成了思想自觉和行动自觉。

结合巩固深化&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育成果，促进专项整治整改落实和巡察反馈问题的整改。

结合学习实践，科学谋划重点工作，用习近平总书记视察讲话精神和十九届五中全会精神指导推动党建与经营工作的改革创新与质量提升。

全面落实&ldquo。

三会一课&rdquo。

、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。

广泛开展批评与自我批评，树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，转作风，反腐败，促效能，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。

（二）坚守意识形态阵地，抓实思想政治工作。

贯彻落实意识形态工作责任制，狠抓&ldquo。

主体责任&rdquo。

的落实，党委X次召开专题会议研究意识形态工作，认真分析研判意识形态领域风险点及防控措施。

通过党支部月度汇报，党群工作例会通报等，及时了解员工思想动态，加强舆情研判，引导党员干部明辨是非。

围绕党员领导干部调研和宣讲任务，推动党员领导干部落实双重组织生活制度，以普通党员身份深入所在党支部和基层联系点开展领学督学、主题调研、讲党课作辅导、谈心谈话等，促进党员领导干部深度了解基层员工所思所盼，通过充分交流提振士气，激发攻坚克难的动力。

针对X青年员工居多、高素质人才聚集、思想敏锐活跃的特点，日常致力于正面的思想疏导和正面宣传引导工作，力求防微杜渐，将问题化解在萌芽阶段，维持职工队伍稳定。

（三）加强督促考核，强化对考核结果的运用。

把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察、执行党的纪律监督检查范围。

各党支部与党委签订责任书，认真履行主体责任。

（四）聚焦目标任务，主题教育走深走实。

高标准开展&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育。

领导班子成员和高级主管先后围绕X改革发展、提质增效、科技成果转化与市场拓展及提升等个主题开展调研。

次，形成调研报告。

份，梳理问题。

通过调查研究、检视问题、整治整改，促进X在体制机制改革、科技创新项目推进，项目运行管理、科技成果转化和市场推广、营造创新氛围等方面取得初步成效。

二、夯实基层组织建设，凝聚高质量发展合力（一）以责任落实为重点，不断夯实基层基础工作。

坚持从严治党，认真落实党建工作主体责任。

全年召开党委会议X次，专题研究部署党建、宣传思想、党风廉政建设、群团、安全、统战等工作。

修订《X章程》，把加强党的领导和完善X法人治理统一起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和程序。

从严落实&ldquo。

三重一大&rdquo。

事项党委会前置要求，做到把方向管大局保落实。

落实管党责任，党委与支部签订党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳目标责任书签订。

份，落实&ldquo。

一岗双责&rdquo。

工作制度和党支部书记抓党建与述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

全面落实&ldquo。

六位一体&rdquo。

的党建责任体系，重点落实基层书记抓党建工作职责，为巩固落实管党治党责任提供了有力抓手。

（二）创新工作载体，激发党建活力。

大力推进党支部工作规范运行，所属党支部通过党组评估验收。

深入推进党员示范岗、党员示范项目，激发研发人员活力，助力技术创新奋力推动各项重点工作开创新局面。

开展党建工作观摩交流，促进党支部间、本部与驻外党支部之间的互动交流，党建工作质量显著提高。

制定《党建考核细则》，进一步完善工作考核标准，突出实绩导向，通过月度检查、季度评估、年底总评相结合的方式，加强各党支部的党建工作考核，促进党支部工作效率进一步提升。

下一步，将继续探索信息化条件下有效开展党建工作的新载体新路数，深化&ldquo。

互联网＋党建&rdquo。

工作，优化拓展X网站和微信公众号的信息发布，构建全方位立体化综合网络平台，提升党建信息化水平。

建立党支部&ldquo。

活力指数&rdquo。

数据库，依据各党支部开展活动次数、参加人数、综合评定党支部的组织活力，对活力不强的党支部及时整改提高。

（三）持续规范党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。

利用党群例会，讨论研究党建工作考核、创先争优、群团建设等事项，充分发挥党组织在经营管理中的把关定向作用。

党委召开X次民主生活会，党支部召开组织生活会X次、开展民主评议党员活动X次，充分利用批评与自我批评武器发现、定位、剖析、整改问题，以解决问题的实际效果带动整体工作水平的提升。

完成个支部的换届选举工作，按程序新设立党支部，进一步完善党组织架构促进党支部建设标准化工作持续深化。

三、加强人才队伍建设，突显人才支撑发展作用（一）坚持党管干部，选人用人从高从严。

坚持党管干部原则，发挥党组织在确定选人用人上的领导和把关作用。

把政治标准作为选人用人的首要标准，坚决防止带病提拔。

规范选人用人程序，对名拟调整干部进行了严格的组织考察，提任干部X人，交流X人，破格提拔X人，解聘X人。

（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成长。

编制《科技研发人才开发专项规划》，明确技术人才的梯队层次和成长计划。

坚持常态化职称职位晋升和择优聘用，2020...