2021民主生活会个人

2021民主生活会个人民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。

本站今天为大家精心准备了2021民主生活会个人，希望对大家有所帮助!2021民主生活会个人按照市纪委机关、市委组织部《关于开好XX年度处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(XXX〔XX〕X号)要求，XX县于XX年X月XX日上午召开了XX县XX年度县领导班子民主生活会。

现将会议召开情况报告如下。

一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化创新理论武装，以党的政治建设为统领，树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，坚决做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把中央和市委、市委的决策部署落到实处，奋力推进改革开放向纵深发展，开创XX县改革发展新局面。

二、会前准备工作情况为认真开好XX县领导班子民主生活会，党委两次召开专题会议研究制定民主生活会召开的工作方案，并对领导班子对照检查材料进行了专题讨论，对如何开好民主生活会提出具体要求。

通过多种形式广泛征求各方面意见和建议。

(一)认真开展学习研讨。

按照市纪委机关、市委组织部要求的学习内容，领导班子聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。

特别是学习习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话。

(二)广泛征求意见建议。

一是召开座谈会征求意见。

分别召开部分党员、干部和群众座谈会，广泛征求意见。

党政主要领导共主持召开座谈会。

二是书面征求意见。

以县党委名义书面征求各职能办公室、事业单位、各村居、对党委、政府领导班子的意见和建议。

同时，县党委设置意见箱。

参加座谈会共XX人次，收集意见共XX条。

(三)深入开展谈心谈话。

围绕三个方面，结合日常工作，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位主要负责同志，班子成员之间，主要负责同志、班子成员与本人所在党支部党员代表，都进行了谈话，做到了&ldquo。

四必谈&rdquo。

。

谈心谈话共XXX人次，一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，起到了很好的沟通交流、提醒促进的效果。

(四)认真撰写对照检查材料。

班子领导坚持问题导向，对去年民主生活会上提出的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的说明原因。

认真起草班子和个人对照检查材料，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，做到自观初心、自悟初心、自净初心、自践初心，查找存在的突出问题，并提出整改措施。

三、班子突出问题及其产生原因XX县领导班子努力牢固树立&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，坚决做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

，坚决贯彻中央要求和市委、市委的决策部署。

班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚决按照&ldquo。

三重一大&rdquo。

决策要求执行，始终坚持民主集中制，目标一致、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，推动XX县经济社会全面发展。

但对照高标准、严要求，经过深入查找反思和征求意见，我们发现还存在一些问题和不足。

(一)思想政治方面。

县领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，做到&ldquo。

四个服从&rdquo。

，践行&ldquo。

两个维护&rdquo。

，但在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，主要表现在。

阶段性学习比日常学习抓得紧，完成上级要求的理论学习任务，但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、深入性不够，对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会交流还不够深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革的能力还有待提升。

对学深弄通悟透、新思想与新实践的结合上还要下大功夫，一定程度上还存在着学用脱节的现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用新思想新理论，效果不太显著。

(二)精神状态方面。

县领导班子坚定贯彻创新发展理念，但与所肩负的责任有很大差距。

一是使命感和责任感有待巩固提高。

有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了更大的担当精神。

对标市重点工作推进的目标要求，XX县各项工作总体平稳，但缺乏在全市范围内能叫得响的亮点、品牌。

班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合XX县地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的推进举措。

特别是对居村工作指导还不够，在乡村建设过程中，对农村具体情况了解不够细致深入，推进过程中的困难估计不足，对基层干部和农民群众的思想动态把握不到位。

大调研开展过程中，注重走访覆盖率、问题汇总收集交办，但对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求，以及社会管理矛盾问题成因的了解剖析还不够深入和全面，影响问题的实质性解决。

二是激发干部担当作为不够。

重点工作推进比较集中，一些基层干部存在慢作为、不作为现象，在强化执行力和推进问责、倒逼工作落实的决心不强、力度不大。

在制度层面、考核奖励、惩处机制上，去年已经作了一些制度性安排和工作上推动，但工作效果还需持续跟踪，以更好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。

虽然从考核奖励机制上作了一些调整，但还没有根本上解决工作&ldquo。

干多干少一个样&rdquo。

的现象，个别干部对工作推进中存在的作风问题、状态问题需要进一步研究、推动和解决。

三是工作标准不够高。

对上级作出的决策部署的推进落实上，态度是坚决的，有计划、有部署、有落实，但推进过程中结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。

争取市有关重点工作在XX县试点的主动性还不够，领先意识、示范能力不强，一些工作还存在学别人、赶进度的状态。

督促检查工作制度刚刚完善，还需下更大力气来促进各部门各单位的工作执行力。

面对紧急任务时，有时急于完成任务，制定措施时有时重眼前、轻长远，缺少制度层面的系统解决。

班子成员平时想具体问题、抓具体工作想得比较多，但着眼宏观、着眼长远上考虑不足，工作上有时还存在前紧后松、细致不够等现象。

(三)工作作风方面。

县领导班子坚持把纪律和规矩挺在前面，贯彻执行中央八项规定精神和市委、市委实施细则要求，但形式主义和官僚主义一定程度还存在。

比如，到基层去开展调研的韧劲不足...