不忘初心牢记使命批评与自我批评材料3篇

不忘初心牢记使命批评与自我批评材料3篇&ldquo。

不忘初心，牢记使命&rdquo。

，就是要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不畏艰难、不怕牺牲，为实现&ldquo。

两个一百年&rdquo。

奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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不忘初心牢记使命批评与自我批评材料这次的主题教育持续了两个多月，对于我来说，材料方面的工作量比较大，可以说是疲于应付。

我记得有一份报表，填完将近30页，花了两天时间，40多个问题，人都搞崩溃了。

有一段时间，感觉精神很疲惫，工作动力明显不足，甚至还想到了放弃，我还专门写好了转岗申请书，思想上一直在斗争。

有时，我也在想，无论如何也得把这次的主题教育完成了，不能中途掉链子，所以，一直坚持着。

今天开展自我批评，我觉得自己的思想上还是出了问题，理想信念不够坚定，缺少奉献精神、缺少&ldquo。

争责不争功，争活不争利&rdquo。

的优良品德，守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。

我决定。

继续加强学习，树立为公司为支部为领导服好务的宗旨意识，用自己的辛勤工作去践行入党誓词，积极工作。

借这个机会，我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑，需要支部班子和同志们共同努力来解决。

我自己的工作主要面对考核，做得不好首先挨批评是我自己，挨批评不重要，重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。

支部半年、全年考核，包括本次的主题教育，尤其注重材料。

签到表、每位同志的发言材料，一个都不能少。

说它是&ldquo。

过度留痕&rdquo。

，我觉得也不为过。

至于是不是&ldquo。

过度留痕&rdquo。

，今天不作讨论，也讨论不出结果来，因为是集团公司党委要求这么做。

同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题，机关的党员基本不存在这个问题。

主要体现在参会率不高。

今年新增了交流发言的考核项目，发言质量不算高。

参会率的问题，因为我们是生产企业，一个萝卜一个坑。

我们支部，党员和积极分子共23人，一线岗位14人，占了60%，从这几年参会签到数据来看，离要求还有差距。

召开会议，有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。

理由只有一个而且都很充分。

因为工作忙，准确地说是因为业务工作忙。

针对交流发言，我们支部也摸索出一个办法，本次会议学习的内容在下次开会时做交流发言，应该说留足了充分的时间去消化吸收。

但从QQ群文件的下载次数来看，通常在10人次以内，我们支部有党员和积极分子23人，分享了文件，却没有多少人看，发言质量大打折扣就很正常了。

可能有些同志会说，这都不是事儿，签到可以补签，发言嘛，辛苦一下，加下工。

这种脱离实际，自欺欺人的做法，如果戴个帽子的话，那就是犯形式主义了。

这是我们一贯反对的，一贯反对的我们坚决不能干。

面对这些困惑和困扰，我想，只有支部班子和全体同志共同想办法才好解决。

我的建议是，首先要严明开会纪律，要求全体党员重视并且过好每一次组织生活。

对开会请假的，建议班子成员在批准时采取慎重的态度，分清楚是因为学习兴趣不浓不想参加还是真的因为业务工作忙走不开。

至于没有参加学习的，可以采取补课，党小组再学习等方式，现在的&ldquo。

学习强国&rdquo。

还有视频会议功能，可以解决因为休假，其他原因不能到场参会的问题。

关于交流发言我是这样理解的，不需要用高大上的语言来体现水平，也不需要像复读机一样复述一遍，只需要花点时间下载QQ群分享的文件，看一看主要表达什么意思，结合本职工作、自己的思想状况、自己的理解谈一谈就可以了。

我建议事前准备发言提纲，写下来，五六百字算多，二三百字应该也可以了，就像今天我的发言，我也把它写下来了。

谈这些其实都是围绕会议来谈的，因为从目前来看，召开会议是支部开展工作的主要方式，创新组织生活在我们基层支部不够多。

既然如此，我们就从组织学习开始，把会开好，还是做得到的。

既不轻党建，也不轻业务，两手抓，两手都要硬，做到这一点，支部党建工作普遍存在的&ldquo。

说起来重要、做起来次要、忙起来不要&rdquo。

的这种情况才能逐步好转。

我就谈这么多，说得不对的，请***、各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家。

不忘初心牢记使命批评与自我批评材料&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育开展以来，我以&ldquo。

守初心、担使命、找差距、抓落实&rdquo。

的总要求为标准，进一步深化政治学习和理论学习，脚踏实地做好本职工作。

同时，积极发挥纪检监察员的作用，为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。

作为一名从税三十多年的老干部，我一直秉承实事求是、踏实肯干的工作作风，并通过自己的言行影响周围的年轻干部，希望将税务干部优良传统传承下去。

随着主题教育的深入开展，对照党员干部的标准，我也发现自身存在一些缺点和不足，现严肃认真开展批评和自我批评。

我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，并制定了整改措施。

现报告如下。

一、存在的主要问题1.党员先锋模范作用没有充分发挥，创先争优意识不够强烈，存在&ldquo。

小进即满&rdquo。

的思想。

我虽然能够按要求参加区局、分局举办的各类集体活动，但存在&ldquo。

小进即满&rdquo。

的思想，可能认为自己年龄大了，在做表率作用方面有所欠缺，积极主动意识还不够强，思路眼界还不够开阔。

自身优势发挥不够，潜力挖掘不深。

2.在工作中主动扛起责任的意识还需加强，作为分局的纪检监察员，存在&ldquo。

红脸出汗&rdquo。

少的问题，没有担当起本职工作责任。

在日常工作中我虽然能严于律己，严格执行各项规章制度，但是作为分局的纪检监察员，在发现同事存在混装、工作邋遢迟到等问题时，不能及时指出，没有充分扛起责任，履责尽责能力不够。

3.在工作当中，面对纳税人服务的意识不够深入，没能做到真正服务群众、服务纳税人。

在税收工作中，主动服务的意识还不够强烈，在工作中更多注重了解自己想了解的问题，对纳税人需求了解不够深入，从纳税人角度考虑问题比较少，难免造成有时处理问题过于急躁，没有真正做到以纳税人为中心。

4.政策学习不够系统、全面，存在理论知识零散化、碎片化现象。

&ldquo。

不忘初心牢记使命&rdquo。

主题教育开展以来，我一直跟随党支部的计划和进度学习，在学习过程中，发现自己对习近平中国特色社会主义思想的原文掌握不全面，对一些新名词的理解比较生疏。

5.机构合并后，对业务方面的知识更新不及时，影响办税效率。

机构合并后，面对多税种管理的需求，对于政策、规定的掌握不到位，有时候对纳税人的提问不能给出及时的答复，对分局的阶段性重点工作存在与己相关则关注，与己无关责不问的态度。

二、产生...