中层干部2020年述职述廉报告

中层干部2020年述职述廉报告述职述廉要求领导干部对本级党委(党组)廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。

本站精心为大家整理了中层干部2020年述职述廉报告,希望对你有帮助。

中层干部2020年述职述廉报告尊敬的领导，各位同事。

大家好!20xx-20xx学年，是**中学元年。

这一年，是**中学筚路蓝缕、砥砺奋进的一年，也是硕果累累、初见成效的一年。

在区教育局领导和教育局各科室、各二级单位的亲切关怀和大力支持下，我们以&ldquo。

两学一做&rdquo。

为引领，以改革创新为动力，以&ldquo。

推进梦想教育，建设品牌学校&rdquo。

为主线，励精图治，奋发图强，争取了建和中学的良好开局。

下面，我代表**中学领导班子向全体教职工、向教育局考评组报告工作。

一、成绩与亮点本学年度，我们贯彻&ldquo。

科学化、常态化、生态化&rdquo。

思路，德育工作向环卫聚焦、向校园秩序和学生安全聚焦、向良好的师生关系和家校关系聚焦，教学工作向课堂聚焦、向作业辅导聚焦、向考试聚焦，体卫艺工作向中考特长生和后备人才聚焦，总务财务工作向不违规、不违纪、不违法聚焦，全面完成既定的目标任务，盘点如下。

落实全面从严治党。

我校党支部以&ldquo。

支部主题党日&rdquo。

为基本载体，以&ldquo。

三会一课&rdquo。

为基本制度，以创建五星级党支部为目标，以&ldquo。

红色引擎工程&rdquo。

为切入点，以&ldquo。

四个意识&rdquo。

为侧重点，坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，着力推动&ldquo。

两学一做&rdquo。

融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效，以党建促业务，为打造品牌学校提供坚强政治保证。

夯实校园安全基础。

建立安全联巡机制，整治楼顶水道淤积、楼道设施坏损问题。

规范学生早自习、大课间、午休、放学秩序，学生考勤一日三报，推行课间陪伴制度和心理委员制度，全年无安全事故。

狠抓中考备考。

构建领导、教师、学生以及家长亲密和谐关系。

调动科任教师积极性。

组织试题研究活动，聘请校外名师指导专题复习，开展临门一脚示范课研讨。

在生源全为回流生的困难情况下，普高升学率比上年增长9个百分点实现翻番。

狠抓文明创建工程。

把文明创建与学校德育、学校管理有机融合起来，实现文明创建的课程化、常态化。

特别是我们以城区窗口学校为标准，将全校5栋楼及校园所有角落的环卫和物业纳入常态化管理维护，整治杂物堆积、物业破损现象，克服灰尘重、泥土多等困难，让学校从外观上干干净净、清清爽爽，随时可以迎接参观。

推进基础制度建设。

出台教师队伍建设规划以及考勤纪律、办公纪律、值班纪律，召开教代会审议通过奖励性绩效工资、目标责任奖分配方案和聘任制方案，为建和中学规范办学和长远发展奠定制度基础。

推进人事管理改革。

用活人事代理制、岗位聘任制、绩效考核制，建立期初聘任与逐月检查、期中培训、期末考核以及学年结帐、绩效挂钩一体化工作机制，实现工作量系数等级的实时精准考核，激活教师队伍内生动力。

推进校园文化建设。

确立&ldquo。

梦想教育&rdquo。

核心理念，确立一训三风和校旗、校徽、校歌，命名了楼栋和道路。

组织设计雕塑8个，浮雕2个，壁画4幅。

完成功能室、卫生间的文化布置。

开发了德育九课、建和之窗等展板景点。

推进特色发展。

我们组建了田径、篮球、音乐、美术、书法、科技六个兴趣小组，开发特色项目，培训中考特长生，满足个性发展需求。

加强教师专业培训。

每周开放6节课，常态化搭建课例研讨平台。

与名校结对，走出去听课、请进来听课、请进来讲课、&ldquo。

同课异构&rdquo。

磨课。

用&ldquo。

五维设计&rdquo。

和&ldquo。

三面落实&rdquo。

思想指导专业建设，推荐教师外出送课和评优评先。

加强师德师风建设。

用人品好、个性好、境界高对师德做校本化诠释。

制定《师德师风考核办法》，变年度考核为学期考核，明确优良中差的外显指标，赋予中层干部更多考核权，用干事文化、竞争文化引领教师。

营造校园和谐氛围。

用品牌学校共同愿景凝聚团结全体教师职工。

尊重老同志，包容年轻同志，帮助困难同志。

开放职工书屋，提倡工间运动，配备午休躺椅，保证午休时间。

坚持领导干部与教师谈心制度。

加强干部作风建设。

干部每周晒计划、晒反思。

每天在教学区坐班2节课，桌子摆进去。

安全检查提倡眼见为实，不听汇报。

值班工作前置，变事后记载为事前提示。

以此推动干部作风向亲民务实转型。

此外，我们还特别注意规范办学和规范财务。

我们严格执行教育局关于课程开设、入学转学、一教一辅、校服、学生伙食费等方面的规定，一年中没有出现任何投诉事件。

在财务方面，我们认真学习教育局关于工程建设、货物采购、服务外包以及招投标文件，对拿不准的问题虚心向教育局财务科、审计科、监察科请教，完全在文件规定的范围内阳光操作，做到任何一笔开支都合法，任何一个流程都合规，坚决不碰红线，不踩灰线。

我们还要求全体干部不与业务单位发生工作之外的经济利益往来，在廉政上对历史负责，对自己负责。

这里，我不能不提，**中学的教师充满正能量，涌现了很多先进的人和事。

这里略举几个例子。

张##老师，担任毕业班班主任、年级组长、语文教师，工作中敢于担当，追求卓越，是班级建设、年级建设的主心骨。

今年4月，她被查出病变，马##、陈##两位老师挺身而出，临危受命，接任班主任、年级主任以及语文教师职务。

杨##老师潜心钻研数学备考，她常常是亲自做完3套试卷再组合出一套适合**中学学生的试题。

此外，还有龚##、章##、金##等都全力以赴，拼搏向前，被誉为**中学首届毕业班团队的八朵金花。

非毕业班教师中，吴##、胡##、李##老师带班主任兼主学科课，还承担大量杂务。

杨##老师身体情况并不是很好，但克服困难，勇带双班，关键时刻为学校分忧解难。

桂##带语文课还承担班级评分、团委、宣教、文明创建工作，付出了很多辛劳!这些同志共同的特点是挑重担，干重活。

为学校考虑多，为个人打算少。

向着阳光生长，敢于冒泡发光。

内心强大，信念坚定。

不愧为追梦学校的追梦教师!这里，我也要通报学校推荐教师的情况。

张##所带班被评为市级优秀班集体，胡##为区级优秀班集体，吴##为区优秀班主任，龚##获区五项技能奖，鲁##被遴选为《洪山教育》编辑。

另外推荐金x、胡##等参评区学带、区优青。

老教师也让我们感动。

张##、陈##、赵##、付##四位老同志积极支持学校工作，识大体，顾大局，做得多，说得少用人格魅力为年轻人做出榜样。

**中学有他们，是**中学之福，我对他们深深感激。

干部也很可爱。

工作节奏快、力度大、标准高，在他们的努力下，...