专题民主生活会班子对照检查材料

专题民主生活会班子对照检查材料对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

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下面是引领财经网为大家带来的专题民主生活会班子对照检查材料，希望能帮助到大家!专题民主生活会班子对照检查材料根据《中共XX委员会关于开好2018年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握&ldquo。

强化创新理论武装，树牢&lsquo。

四个意识&rsquo。

，坚定&lsquo。

四个自信&rsquo。

，坚决做到&lsquo。

两个维护&rsquo。

，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处&rdquo。

这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。

一、2017年度民主生活会整改措施落实情况(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

2018年以来，坚持&ldquo。

问题牵引、倒逼问责、定期考核&rdquo。

，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了&ldquo。

党章大家读&rdquo。

、&ldquo。

党性大体检&rdquo。

等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施。

按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。

(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

以&ldquo。

不忘初心·。

牢记使命&rdquo。

主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了&ldquo。

我对组织有话说&rdquo。

活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。

(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。

党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题。

在各窗口设立&ldquo。

我是党员，攻坚克难，从我做起&rdquo。

展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。

(五)在纠正&ldquo。

四风&rdquo。

不止步方面。

党总支以&ldquo。

组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振&rdquo。

为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了&ldquo。

纠治&lsquo。

四风&rsquo。

只有起点没有终点&rdquo。

的工作导向。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。

严格落实&ldquo。

一岗双责&rdquo。

，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。

二、对照查找的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造不断校正价值追求，树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，但仍存在以下差距。

一是在消化吸收上有差距。

对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧。

但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。

二是在落实制度上有差距。

班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在&ldquo。

先用先学、急用急学、不用缓学&rdquo。

的现象。

比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。

三是在常态坚持上有差距。

个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习。

参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。

(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。

总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照&ldquo。

忠诚干净担当&rdquo。

要求，还有一定差距。

一是敬业奉献有差距。

随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。

二是开拓创新有差距。

比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用&ldquo。

微信群&rdquo。

、&ldquo。

公众号&rdquo。

等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。

三是担当作为有差距。

个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。

对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。

(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。

虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题。

一是思想认识有差距。

比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在&ldquo。

事不关己高高挂起&rdquo。

情况。

二是严格要求有差距。

一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求。

还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动。

有的同志对员工管理还不够严格，存在&ldquo。

老好人&rdquo。

思想。

三是整改成效有差距。

对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在&ldquo。

抓一阵、好一阵&rdquo。

的现象，工作标准时高时低...