10篇乡镇党委书记解放思想能力作风建设研讨发言材料范文10篇心得体会参考

改进机关作风强化效能建设全力构建高效机关事务格局——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（1）2022年，我县深入开展机关能力作风建设活动，这是一项能够打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。

x乡将聚焦重点工作，精准监督、靶向施治，在推动各项工作落实落细上检验活动成效，实现全乡干部能力作风与各项工作双推动、双促进。

一、强化学习，提高思想认识。

我乡召开了“能力作风建设年”工作会议，要求全体干部进一步加强党的理论和路线方针政策的学习加强理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的学习，教育引导全体干部深刻明白抓好能力作风建设，是深入贯彻落实重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的必然要求，是坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，是加快高质量发展、推动社会主义现代化建设的迫切需要。

二、寻找差距、促进全面提升。

x乡党委、政府将聚焦重点，强力攻坚，高位推动，带领乡村两级全体干部加强能力作风建设的紧迫意识和行动自觉。

强化统一思想、坚定发展信心、破除观念束缚、善于抢用机遇、坚持以上率下、深入解放思想，对标重要论述、党的百年奋斗经验以及县委部署要求找差距，抓整治、抓改进、抓提升，补齐短板弱项，锤炼过硬本领，深入推动全体干部能力全面提升、作风向严向实。

三、结合实际，争创先进一流。

x乡要把开展能力作风建设与全乡重点工作任务紧密结合起来，争先进位、争创一流，全力打造一支高素质干部队伍，用新风正气、实干形象赢得群众认可和支持，以工作的实际成效检验活动开展的质量和效果，为x乡实现经济社会高质量发展凝聚强大力量。

锤炼作风强能力奋楫扬帆启新程——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（2）能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。

开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻关于能力作风建设的重要论述，是以优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量、实现乡村全面振兴的重要保证。

能力作风的提升是一项长期任务，不能一蹴而就，我镇将发扬钉钉子精神，找准工作着力点，坚持“三个聚焦”，不断巩固和深化能力作风建设。

全部状态向“严”聚焦。

严格要求、严明纪律，一方面要以机关“能力作风建设年”为契机，督促党员干部迅速调整状态、鼓足干劲以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到各项工作中。

进一步完善考勤、学习教育等规章制度，逐步建立完善干部考评机制。

另一方面要向镇村两级干部传递弛而不息抓作风的坚定决心和强烈信号。

推进作风督查整改常态化，对党员干部身上存在的作风问题及时指出，限时整改，对党员干部违纪违规行为严肃问责查处。

全部行动向“快”聚焦。

快速执行、追求效率，x镇上下将进一步加快工作节奏，提高工作效率，以高效的工作推动高质量发展。

在工作中倡导“马上就办”的工作精神，树立“今日事今日毕”的理念从工作细节做起，真正转变作风。

在实施“百屯、千街、万户”项目建设、推进现代特色农业高质量发展、招商引资等方面不等不靠，把“马上就办、办就办好”的工作准则执行到位，做到工作雷厉风行、快马加鞭。

全部精力向“实”聚焦。

实干兴镇、争先进位，大力弘扬实干作风，对标对表，抬高标杆，做到研究分析问题超前，落实措施务实精准。

坚持“勇做先行者、争当排头兵”目标，以实际行动把握发展主动权。

引导包村驻村干部把主要精力聚焦抓好自身工作，主动深入田间地头，走进农民家中，协调解决具体问题，做到带头实干、争作示范，在推进人居环境改善、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生实事等方面措施扎实，做到工作脚踏实地、取得实绩。

坚持“三个导向”提升作风建设水平——乡镇党委书记解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（3）今年将召开党的二十大，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是我们必须切实扛稳的政治责任，也是检验“能力作风建设年”活动成效的政治标尺。

自作风整顿活动开展以来，x乡结合实际，聚焦工作重点，坚持目标导向、问题导向、结果导向，从细节入手、从具体问题抓起，精心高效推进，保证了各项任务落深、落实、落细。

坚持目标导向，筑牢作风建设“大本营”。

把作风建设作为一项重大的政治任务，作为全乡高质量发展的核心内容。

一是在工作体系上求强化。

成立x乡机关作风整顿工作领导小组，由我任组长抓统筹，分管班子成员任副组长抓落实，下设办公室和专项推进组，建立领导班子成员、站所长、站员三级监督制度，形成了上下联动、齐抓共管强力推进的工作格局。

二是在深化理解上求提升。

将作风建设真正融入到中心组理论学习、党员干部教育活动中，确保每个干部在思想和行动上保持一致。

同时，在能力提升上下功夫，加强业务培训，设立“业务标兵岗”，通过大比武奖励业务标兵7人。

用活“导师制”、在村任职等手段，全面提升年轻干部的实践能力。

三是在运转细节上求质量。

坚持以上率下，抓细节、抓平常，紧盯上班迟到早退、工作时人在心不在、为群众办事拖缓等突出问题和薄弱环节，加强执纪问责力度，以“小举措”推动“大环境”。

坚持问题导向，打好作风建设“主动仗”。

瞄问题去、盯着问题改，通过解决实际问题推动能力建设抓实抓细。

一是查问题抓整治。

将作风整顿作为提质增效的重要手段，通过走流程、下访问需和自我剖析，找出在整体工作各环节中存在的代办事项分解不细、乡村衔接不到位等问题，都摆到桌面上、纳入台账中，通过强化站所协同、乡村两级联动，进一步优化办事程序4个。

二是找痛点治沉疾。

深挖群众最为关注的急难愁盼问题，征集8方面132个问题，全部纳入问题清单和整改台账，综合推进整改。

着力解决铁路191新安段下行桥人车混用的历史问题，经与哈铁路局多次交涉，新修建人行天桥和580米便道，实现了人车分行，彻底消除了交通安全隐患。

三是重服务提质效。

工作中做到提前介入、跟踪问效，提升为百姓办事效率。

针对村民线上生存认证难的问题，成立志愿服务队入户开展完善信息、指纹录入服务，录入信息462人次。

疫情期间，制作疫苗接种顺序卡片5800余份，利用土味视频对群众进行最直观的防控宣传，得到百姓一致认可。

坚持结果导向，描绘作风建设“新蓝图”。

坚持作风整顿成效以群众满意为标准，用工作成效来检验作风建设成果。

一是六措并举建新村。

实施拆、清、绿、改、亮和粪污治理六大工程，清理卫生死角47处，清理粪污堆20处，持续改善了人居环境，实现了美丽乡村示范村全覆盖，并着力打造齐黑北线景观带和苏打矿泉小镇，全乡人居环境得到明显改善。

二是村企联建助发展。

以苏打矿泉党总支为依托以党建为引领，持续优化企业服务，建立干部帮扶机制，把每月15日设立为企业服务日，党员干部与企业面对面沟通，解决企业招工难销售难等问题，为企业就地招工62人。

三是抓实根本保惠民。

持续在便民利农上下功夫，尤其是在近几...