教师个人进修计划

教师个人进修计划教师，以教育为生的职业。

这个职业是人类社会最古老的职业之一。

本站为大家整理的相关的教师个人进修计划，供大家参考选择。

教师个人进修计划 。

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教师的职业被认为光荣而神圣。

作为新时代的教师我们应该具备良好的素质，才无愧于这个光荣的称号。

怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习，只有不断地学习、不断地充实自己，才能提高自身各方面的知识水平，培养良好的素质。

为此，将进修内容计划如下。

一、努力方向在业务上，努力学习现代教育理论，并在实践中不断总结反思，找出一条适合自己和学生的更好的教学方式，向名师看齐。

在学科知识上，努力学习本专业的理论知识，学活学精，同时还要达到与其他学科的整合，让自己样样通，丰富自己的头脑。

在思想上，努力向那些敬业、向上、品德高尚、有修养有素质的学者学习，学习他们的持之以恒乐于奉献的精神，学习他们的乐观向上品质，学习他们容纳百川的胸怀，让自己不愧为人师。

二、提高目标1、加强学习，掌握正确的教育观点。

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2、了解教育工作的基础给旅和基本方法3、了解学科的发展动向和最新的研究成果4、把所掌握的教育理论转变成教学的实际能力三、具体措施1、养成良好的学习习惯2、学习《师德六条》，提高职业道德素养3、向其他教师学习4、学习新课程标准中的改革要求5、大胆尝试、创新，使教育教学有新的突破社会发展的脚步不断地在加快，教育教学的方式不断在变化，墨守成规，创新不足，知识底蕴不够，专业知识更新慢，都是摆在现代教师面前的实际问题。

教育容不得一丝虚假和怠慢，要想不被社会淘汰，不断的学习、给自己充电是非常必要的，进修学习就成了迫在眉睫的事情。

教师个人进修计划义务教育的普及和终身教育的发展，对基础教育提出了新的更高的要求。

在教学中全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，也是摆在我们面前的刻不容缓的重大任务。

我们每个教师都要学习教育部颁发的《中小学教师职业道德》手册，学习先进人物事迹，使教师规范自己的言行，树立良好的人民教师精神风貌，积极探求开展素质教育的方法和途径，要坚持不懈地参加业务进修，以求爱校如家、爱生如子，做一个让学生及家长尊敬、爱戴的教育工作者。

为不断提高业务水平，进修安排具体如下。

一、加强政治思想、品德修养建设，在良好的育人环境中虚心从教。

作为新时代的教师必须结合学校自身发展的思路和制定的方针目标，坚持政治学习，了解国家的政策方针，发展形势，教育教学改革和发展的新思路，切实把思想转变到校兴我荣的正确轨道。

作为一个合格的教师，我坚持职业道德学习，并结合外出学习，向名师请教，到名校求方，进行知识更新，提升理论水平，扩大视野，开拓思路，提高适应能力。

在学校党支部&ldquo。

深化改革，严格管理，狠抓质量，加快发展&rdquo。

的办学思路，加强干部队伍的管理的要求下，与同科教师要合作密切，在参加新教材同步培训、新教师业务培训和基本功考核的各项活动的同时，还参加多媒体课件制作的学习，接受&ldquo。

学博、上博、用博&rdquo。

的教学意识。

二、不断提高业务素质，把更新观念作为进步的前提有正确的教育思想、教育观念才能够推动教育事业的健康发展。

我要认真学习教育理论，学习党和国家领导同志有关素质教育的讲话，学习中央、省、市有关文件，转变教育观念，真正明白应试教育与素质教育的区别，坚决树立正确的教育观、质量观、人才观、提高开展素质教育的紧迫感和责任感。

加强向同科教师学习的意识，积极听课，认真评课，多方借鉴，取人之长补己之短。

吸收借鉴先进的教学手段在教学中的运用成果，提高自身的业务技能，以期取得事半功倍的教学效果。

三、注重师德修养的提高。

近年来，学校提出&ldquo。

铸师魂，修师德，树形象&rdquo。

的'。

口号，树立最佳的教师形象，经常开展向先进教师，先进人物学习的活动，提倡为人师表，奋发争先，无私奉献，激发了广大教师的事业心和责任感，蔚成了&ldquo。

讲师德、讲奉献、求质量、求效益&rdquo。

的风气。

作为教师，今后我不仅要虚心学习先进，也希望学校能涌现一批又一批思想好、作风好、能力强、水平高的教师。

四、学习与语文相关的学科知识和社会知识。

关注国内外大事，是爱国的表现，也是教师不断丰富自我、服务教学、服务社会的必需。

社会是一个大舞台，脱离开社会的需要进行教学，无疑是在构建空中楼阁。

作为语文老师，因为语文学科涉及的知识面广，必须要有多方汲取营养的准备。

教师个人进修计划一、指导思想青年教师是学校教育教学的主力军，是学校的希望所在。

为了进一步加大青年青年教师培养的力度，使青年教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以&ldquo。

让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长&rdquo。

为培养目标，遵循青年教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型青年教师队伍。

使他们成为学校教育教学的带头人，带动全校教育教学工作的整体发展，为学校教育教学的持续发展奠定基础。

二、培养任务及目标1、市级及以上青年教师的培养目标是。

使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。

掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至市教育教学工作中起示范带头作用，逐步使教师从&ldquo。

教书匠&rdquo。

向&ldquo。

教育家&rdquo。

过渡。

2、校级青年教师的培养目标是。

使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本校范围内具有指导、带头作用，为高一级青年教师评选储备人选。

3、根据教育局要求，新毕业的老师能够顺利通过&ldquo。

一二三&rdquo。

考核工程。

能够有一批人获得&ldquo。

教坛新秀&rdquo。

、&ldquo。

教学能手&rdquo。

、&ldquo。

市优秀班主任&rdquo。

、&ldquo。

桦甸市德育先进工作者&rdquo。

、&ldquo。

市优秀教育工作者&rdquo。

等荣誉称号。

三、具体培养措施(一)加强青年教师教育教学理论的学习科研兴校，必须发挥全校教师的聪明才智，同时确立&ldquo。

因地制宜，业余为主&rdquo。

的原则，推动工作着力点的转变，努力培养和造就一支自身素质较高而又懂得如何进行素质教育的新型师资队伍。

1、通过教研组有计划地学习教育教学理论材料，并做好摘记。

2、每学期聘请专家开设教育教学专题理论讲座，努力提高青年教师的教育教学理论水平，青年教师要做好记录写好心得。

3、每学期在教研组开展教育教学沙龙，做好记录，写好心得，以便互相交流，互相促进，共同提高。

4、采取&...