政治生态存在的突出问题对照检查材料三篇

政治生态存在的突出问题对照检查材料三篇&ldquo。

政治生态&rdquo。

是习近平在2014年6月30日时提出的一个政治概念。

此后他又在多个场合谈到&ldquo。

政治生态&rdquo。

。

所谓政治生态，是指政治主体在一定的政治环境下的生存方式，以及在此政治环境下养成的政治习性同时也指政治主体在一定的政治环境下生存和发展的状态。

下面是本站为大家整理的政治生态存在的突出问题对照检查材料，供大家参考选择。

政治生态存在的突出问题对照检查材料篇一按照区党工委的安排部署，对照&ldquo。

六查六看&rdquo。

突出问题清单和加强作风建设重要批示精神，我认真自查，重点在形式主义、官僚主义等方面，对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析。

一、存在的主要问题（一）政治功能方面。

一是政治敏锐性和警觉性不够。

对社会上出现的一些影响大局的小道消息，政治新闻，没有做到积极抵制。

二是党员自豪感不够。

关键时刻不敢亮出党员身份，混同于一般群众。

三是对通报的典型案例、他人的违规违纪问题没有警醒意识。

片面的认为不犯错就和自己无关了，没有做到警钟长鸣。

（二）&ldquo。

四个意识&rdquo。

方面。

一是大局意识不强。

有&ldquo。

守摊子&rdquo。

的思想，只看自己负责的工作，没有从大局出发看部里的全面工作。

对工作安排没有大局意识，工作中存在随意性，有时&ldquo。

东一榔头西一棒槌&rdquo。

，想到哪干到哪，顾此失彼，没有计划性考虑工作。

二是责任担当意识不强。

对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖领导，汇报请示太多，不相信自己的能力，延误工作时机。

（三）&ldquo。

四个自信&rdquo。

方面。

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性。

不能主动学习作风建设的有关规定要求，学习仅限于推着走。

二是淡化为人民服务的意识。

&ldquo。

结亲连心&rdquo。

工作存在形式主义，满足于完成任务，拍照留资料，没有真正解决群众实际困难，导致上级惠民政策没有及时传达给群众。

（四）发挥作用方面。

奉行好人主义。

对其他同志存在的问题不及时提醒，怕得罪人，认为做好自己分内的工作管好自己就可以了，没有做到关心、指正同事。

（五）工作作风方面。

一是调研工作浮于表面。

写调研材料时大部分依赖于基层上报的数据，很少进行实地考察导致调研工作浮在表面，不深入、不扎实。

二依赖于经验主义。

在拟定文件时，有时忽略实际情况，借鉴往年和其他县区的数据材料，导致材料明显漏洞或盲区。

（六）自我要求方面。

开会有迟到的情况出现，会议期间做与会议无关的事情。

（七）形式主义方面。

不能主动对照查摆，存在侥幸心理。

思想上不重视导致对照检查&ldquo。

走过场&rdquo。

，认为每年都是&ldquo。

老三样&rdquo。

拿往年的材料应付，拿工作忙为借口，没有真正自我剖析存在的问题。

（八）官僚主义方面。

工作中没有考虑基层实际。

特别是推进宣讲工作中，没有考虑基层工作紧任务重，有时为尽快完成任务，盲目的进行催促，态度不够温和的现象，也没有及时将基层困难及时反馈给上级。

二、原因分析存在上述问题的原因是多方面的，深刻剖析这些问题的根源，主要由以下四个方面。

一是对政治学习&ldquo。

走过场&rdquo。

。

停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。

二是群众意识的淡薄。

没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

没有深刻体会&ldquo。

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去&rdquo。

的实质，导致结亲连心工作浮于表面。

三是业务水平不高，缺乏钻研精神。

工作上没有认真钻研,缺乏敬业精神，常常得过且过,自认为上级领导会有指示，在业务方面存有依赖性。

四是工作有急躁情绪。

工作速度可以，但容易马虎出小错，责任心还需加强，工作不够细致，不够周到，特别是有些文件修改了以后，就急着上报，没有仔细检查。

三、整改措施（一）加强自身建设，提高政治素质。

一是增强学习主动性，特别是理论学习，提高用理论指导具体工作的能力做到理想信念坚定，才能做好意识形态和理论武装相关工作。

二是加强对专业知识、传媒新领域方面的学习，努力提高自己的综合素质，力争成为一名优秀的宣传干事。

（二）强化责任，提高效率。

要端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

学习优秀经验做法，做好工作计划，提高工作效率，提升工作能力。

（三）遵纪守法，团结进步。

要牢固树立纪律和规矩意识，以更严格的标准要求自己，切实遵守各项规章制度。

树立正确的三观，要有人人为我，我为人人的思想，对于同事出现的问题要及时提醒，工作上互相帮助&ldquo。

补台&rdquo。

，共同进步。

政治生态存在的突出问题对照检查材料篇二为贯彻落实习近平总书记关于维护好交通从业人员合法权益的重要指示精神，全面落实交通执法领域突出问题专项整治行动工作要求，深入贯彻和践行交通运输综合执法改革，尽快成为政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁自律的交通执法工作人员，结合我个人以往工作实际与上级要求还存在差距，通过这次整治行动学习，深刻领会这次整治行动的目的，解剖和分析问题原因，对照检查如下。

一、存在问题。

（一）、宗旨不牢的问题。

为民宗旨不够牢，有时好时坏的情绪，主要表现在被执法对象顶撞谩骂羞辱时就会情绪低落，觉得值不值的动摇想法。

为民为群众着想不多，讲方便执法管理多，方便群众出行想的少，想方便执法多提供疏导服务少，特别是机场交通枢纽，道路多路口多，车辆出行通行方便了，给管理执法就增加了难度，没能很好的处理好方便出行与方便管理执法的矛盾。

对待个别非法营运司机群众观念淡薄以执法者自居，调查询问语气生硬，控制不好情绪，甚至有粗暴执法的语言和行为，没能完全收敛控制自己一个执法人员的情绪，说理式执法做的吧够好。

容易形成两级分化的思想，对待配合执法，老实回答询问调查的司机就会和声细语，说理式执法，还带有同情心的好言劝告和普法，对待耍赖、刁蛮、谩骂的司机就会嫉恶如仇、语气生硬简单粗暴的询问调差，带有情绪执法。

（二）、作风不优的问题。

精神状态有时有懈怠，主要表现在执法遇到执法对象不理解、不配合、甚至遭到羞辱时感觉执法工作为难憋屈委屈，工作头绪多任务重的时候会情绪低落影响工作。

执行任务遇到困难时会打折扣，&ldquo。

也可以了&rdquo。

、&ldquo。

都差不多吧&rdquo。

、&ldquo。

基本完成了&rdquo。

等过得去、不争取更好的完成任务的思想偶尔存在。

在日常工作中执法风纪有放松，对自己要求不严，表现在着制服时穿运动鞋，忘记带执法记录仪，...